Solliciteren bij Esprit ICT
Zo word jij onze nieuwe collega.
Werving van nieuwe medewerkers is ontzettend belangrijk voor veel bedrijven. Zeker in tijden van schaarste op de arbeidsmarkt. Daarom maken we solliciteren bij Esprit makkelijk en leuk.
Hoe gaan we te werk en wat is belangrijk om te weten?
Bij Esprit ICT delen we veel, onze expertise bijvoorbeeld. Zo leren we continu bij en leveren we samen grootse prestaties. Maar het belangrijkste dat we delen, is misschien wel plezier. Dat zorgt niet alleen voor een gezellig, maar bovenal voor een hecht team. Iets voor jou?
Indruk maken
Solliciteren bij Esprit ICT is heel gemakkelijk! Via de website heeft wat ons betreft de voorkeur, maar je kan ons ook altijd mailen. Heb je eerst nog vragen voordat je op een functie solliciteert, dan kan je ook bellen. Maar hoe maak je nu echt indruk tijdens je sollicitatie en zorg je ervoor dat je alle gewenste informatie met ons deelt? Kortom; waar kijken wij als recruiter naar in een sollicitatie en hoe maak je de meeste indruk?
Om te beginnen kijken wij voornamelijk naar wat we concreet in de vacature hebben uitgevraagd en matchen dat met wat wij op je CV terugzien. Zorg er dus voor dat je de gevraagde ervaring duidelijk in je sollicitatie terug laat komen.
Welke informatie wij graag terug willen zien is je concrete werkervaring met daarbij een korte toelichting van je werkzaamheden en/of verantwoordelijkheden. Je begint met je huidige of meest recente werkervaring, dat is voor ons het meest relevant. Deze zet je daarom bovenaan en de rest volgt chronologisch.
Werkervaring
Bij deze werkervaring vermeld je ook de start en einddatum, zodat we kunnen zien hoe lang je ergens hebt gewerkt. Meld hierbij ook de start- en eind maand waarin je bent begonnen en bent gestopt. Het is namelijk nogal een verschil of je in februari 2020 of december 2020 ergens bent begonnen. Dat is bijna een jaar verschil in werkervaring! Heb je certificeringen behaald? Dan zien wij deze ook graag terug op je CV met de eventuele verloopdatum.
Sollicitatiebrief verplicht? Nee hoor!
Wanneer je bij ons solliciteert heb je de mogelijkheid om een sollicitatiebrief of motivatie achter te laten, dit is echter niet verplicht. Door middel van een motivatie kan je wat meer van jou zelf als persoon naar voren laten komen en/of uitleg geven over een aantal zaken op je CV. Op die manier kun je eventuele vragen alvast weg nemen (bijvoorbeeld waarom je bij een bepaalde werkgever maar kort in dienst bent geweest etc.). Je bent helemaal vrij om dit wel of niet toe te voegen aan je sollicitatie, maar wat ons betreft hoeft het geen ‘officiële brief’ te zijn. Een korte motivatie in eigen stijl volstaat meer dan voldoende!
Het cliché van de CV
Het belangrijkste onderdeel van je sollicitatie is natuurlijk je CV . Het opmaken van een CV kan op vele manieren, waarin ieder zijn eigen stijl heeft. Welke stijl je daarvoor gebruikt, maakt voor ons niet zo veel uit. Al worden we niet heel erg warm van een CV in Times New Roman stijl, met minimale informatie; een beetje ouderwets. Zorg ervoor dat het CV er een beetje uitziet van deze tijd. Google ‘Template CV’ en je vindt een legio aan voorbeelden en templates voor het opmaken van een CV! Ook het gratis ontwerpprogramma Canva werkt, na het aanmaken van een account, heel gemakkelijk.
Wat gebeurt er als ik solliciteer?
Van eerste contact tot arbeidscontract!
Jouw sollicitatie
Telefonische kennismaking
Goed nieuws! We gaan elkaar beter leren kennen. We maken een afspraak voor een telefonische intake om kennis te maken waarin jij jouw vragen ook kunt stellen.
Het eerste gesprek
Een nadere kennismaking met jou en Esprit ICT. We vertellen meer over je functie en het team waarin je komt te werken. Samen ontdekken we of er een match is.
Assessment
Tussen het eerste en tweede gesprek vindt een assessment plaats. Het assessment is online en maak je thuis op je gemak. Tijdens het tweede gesprek bespreken we het assessment met je. Het assessment is vooral bedoeld om te kijken of je past bij Esprit ICT en in de functie.
Vervolggesprek
Ons aanbod
Zijn we allebei nog even enthousiast? Ja toch! Dus ontvang je een voorstel van ons afhankelijk van je opleiding en ervaring. Uiteraard zetten we ook alle secundaire arbeidsvoorwaarden netjes op een rijtje.
Arbeidsovereenkomst
Je bent akkoord met ons voorstel! Je ontvangt je digitale contract en na ondertekening is het officieel! Gefeliciteerd en welkom bij Esprit ICT!
Veelgestelde vragen
Binnen Esprit ICT zijn er tal van ontwikkelingsmogelijkheden op elk vakgebied. Als Consultant kun je groeien qua kennis door middel van diverse trainingen en het behalen van certificeringen. We hebben hiervoor een onbeperkt scholingsbudget. Maar we delen onderling ook veel kennis en informatie en natuurlijk leer je van je collega’s.
Er heerst een gezellige, informele werksfeer binnen Esprit ICT. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook voldoende ruimte voor een lolletje. Als collega’s staan we altijd klaar voor elkaar en helpen we elkaar waar nodig. Onze feestjes zijn inmiddels van het niveau ‘Legendarisch’…
De dresscode bij Esprit ICT is per functie verschillend. Onze technische medewerkers dragen op locatie bij de klant een blouse of polo en onze commerciële medewerkers een pak. Op het kantoor gaan collega’s meestal informeel gekleed. Afhankelijk van je functie en afspraken kun je je dus kleden op een manier die bij je past. Zorg er wel voor dat je er altijd representatief uitziet.
Thuiswerken bij Esprit ICT is geen enkel probleem, maar maak wel goede afspraken met je collega’s en manager. Voor een aantal functies geldt dat je op (klant)locatie of een van onze vestigingen moet werken. Denk bijvoorbeeld aan functies als engineer, support engineer, receptioniste etc., maar ook voor veel van deze functies geldt dat je gedeeltelijk thuis kunt werken.
Het kan zijn dat wij op dit moment niet die ene leuke vacature hebben, waarnaar jij op zoek bent. Meld je dan aan voor onze job alert en je ontvangt een berichtje op het moment dat er een nieuwe passende vacature online komt.
Als er een vacature online staat, is deze nog niet ingevuld en kun je reageren. Staat je gewenste functie er niet (meer) tussen, schrijf je dan in voor onze job alert. Je krijgt dan een e-mail zodra er een vacature in je vakgebied open komt te staan.
Dat is zeker mogelijk. Veel collega’s bij Detron IT Consultants werken momenteel 36 uur. Ze hebben dan om de week een dag vrij.
Tussen het eerste en tweede gesprek vindt een assessment plaats, behalve voor onze IT Consultants die detacheren. Het assessment is online en maak je thuis op je gemak. Tijdens het tweede gesprek bespreken we het assessment met je. Het assessment dient vooral om te kijken of je past bij Esprit ICT en in de functie.
Leer je collega’s kennen met onze cariere verhalen.
Start vandaag nog!
Bekijk onze vacatures en ontdek welke functie het beste past bij jouw kwaliteiten en capaciteiten! Heb je een vraag over een vacature, of wil je gewoon meer weten over een toekomst binnen Esprit ICT, onze recruiters staan voor je klaar.