Spring naar content

Change Manager

Als IT Change Manager zorg je voor gecontroleerde en goed gecoördineerde wijzigingen binnen de IT-omgeving met minimale impact op de business.

Verandering is onmisbaar in een moderne IT-omgeving, maar alleen succesvol wanneer deze strak wordt georganiseerd. Bij Esprit ICT zoeken we een Change Manager die overzicht bewaart, structuur aanbrengt en belangen samenbrengt. Iemand die rust en regie brengt in complexe IT-wijzigingen en daarmee direct bijdraagt aan de continuïteit en betrouwbaarheid van onze dienstverlening. Ben jij degene die impact wil maken op het snijvlak van techniek, proces en samenwerking? Dan maken we graag kennis met je.

Verandering is onmisbaar in een moderne IT-omgeving, maar alleen succesvol wanneer deze strak wordt georganiseerd. Bij Esprit ICT zoeken we een Change Manager die overzicht bewaart, structuur aanbrengt en belangen samenbrengt. Iemand die rust en regie brengt in complexe IT-wijzigingen en daarmee direct bijdraagt aan de continuïteit en betrouwbaarheid van onze dienstverlening. Ben jij degene die impact wil maken op het snijvlak van techniek, proces en samenwerking? Dan maken we graag kennis met je.

Over deze vacature
tv_options_input_settings ICT Beheer
nest_clock_farsight_analog 32u - 40u
signal_cellular_alt Medior + Senior
location_on Heerlen
verified HBO Bachelor

Bij Esprit ICT staat vakmanschap centraal: we werken met passie en toewijding aan onze doelen. Iedereen neemt eigenaarschap en voelt zich verantwoordelijk voor het resultaat. We communiceren open en duidelijk, wat zorgt voor een transparante samenwerking. Tegelijkertijd creëren we een warme werksfeer, waarin iedereen zich gesteund voelt.

Aan de slag als Change Manager

De IT Change Manager is verantwoordelijk voor het coördineren, bewaken en administreren van alle wijzigingen binnen de IT‑omgeving. Het doel is om veranderingen gecontroleerd, voorspelbaar en met minimale verstoring voor de business door te voeren. Verder heb je de volgende kerntaken om:

  • Coördineren van het volledige changeproces, van aanvraag tot implementatie en evaluatie.
  • Registreren en beoordelen van change‑verzoeken op volledigheid, impact, urgentie en risico.
  • Afstemmen met technische teams, engineers, leveranciers en andere stakeholders om planning en uitvoerbaarheid te waarborgen.
  • Voorbereiden en leiden van CAB‑meetings (Change Advisory Board).
  • Bewaken van voortgang, deadlines en afhankelijkheden van changes.
  • Zorgen voor correcte documentatie in het ITSM‑systeem.
  • Signaleren van risico’s en knelpunten en tijdig escaleren waar nodig.
  • Evalueren van uitgevoerde changes en borgen van lessons learned.
  • Monitoren van compliance met interne processen, SLA’s en audit‑eisen.
  • Continu verbeteren van het changeproces en bijdragen aan procesoptimalisatie.

Wat neem je mee?

Als Change Manager ben je standvastig en weet je zowel klanten als collega’s helder te instrueren. Je kunt duidelijk aangeven waar de grenzen van het proces liggen en wat daarin wel en niet mogelijk is. Je beschikt over brede kennis van ICT-procesmodellen zoals ITIL en hebt een HBO-werk- en denkniveau.

Daarnaast ben je communicatief sterk en breng je meer dan vijf jaar relevante werkervaring mee in een vergelijkbare functie binnen een corporate omgeving.

Wat krijg je er voor terug?

Wij bieden je een uitdagende rol binnen een dynamisch team met veel ruimte voor eigen initiatief en professionele groei, een aantrekkelijk salaris passend bij je ervaring en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto, goede pensioenregeling, 25 vakantiedagen, thuiswerkmogelijkheden en een opleidingsbudget; nieuwsgierig geworden? Stuur gerust een mail, bel of neem contact op via WhatsApp.

Nog even over ons

Esprit ICT is dé onafhankelijke IT- & telecom-partner voor zorg, industrie, overheid en zakelijke markt. We richten ons op digitale werkplekken, communicatie en zorgoplossingen. Met slimme technologie helpen we organisaties vooruit. Er werken ruim 650 collega’s verspreid over verschillende locaties in Nederland en België.

sollicitatieprocedure

Zo gaan we verder

Jouw sollicitatie
Telefonische kennismaking
Het eerste contact
Assessment
Vervolggesprek
Ons aanbod
Contract ondertekenen

Bekijk onze vacatures en ontdek welke functie het beste past bij jouw kwaliteiten en capaciteiten! Heb je een vraag over een vacature, of wil je gewoon meer weten over een toekomst binnen Esprit ICT, onze recruiters staan voor je klaar.

Veelgestelde vragen

Heb ik de mogelijkheid om me verder te ontwikkelen binnen Esprit ICT?
Binnen Esprit ICT zijn er tal van ontwikkelingsmogelijkheden op elk vakgebied. Als Consultant kun je groeien qua kennis door middel van diverse trainingen en het behalen van certificeringen. We hebben hiervoor een onbeperkt scholingsbudget. Maar we delen onderling ook veel kennis en informatie en natuurlijk leer je van je collega’s.
Solliciteer direct
Hoe gaat Esprit ICT om met thuiswerken?
Thuiswerken bij Esprit ICT is geen enkel probleem, maar maak wel goede afspraken met je collega’s en manager. Voor een aantal functies geldt dat je op (klant)locatie of een van onze vestigingen moet werken. Denk bijvoorbeeld aan functies als engineer, support engineer, receptioniste etc., maar ook voor veel van deze functies geldt dat je gedeeltelijk thuis kunt werken.
Solliciteer direct
Hoe is de werksfeer bij Esprit ICT?
Er heerst een gezellige, informele werksfeer binnen Esprit ICT. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook voldoende ruimte voor een lolletje. Als collega’s staan we altijd klaar voor elkaar en helpen we elkaar waar nodig. Onze feestjes zijn inmiddels van het niveau ‘Legendarisch’…
Solliciteer direct
Hoe weet ik of ik nog kan solliciteren bij Esprit ICT?
Als er een vacature online staat, is deze nog niet ingevuld en kun je reageren. Staat je gewenste functie er niet (meer) tussen, schrijf je dan in voor onze job alert. Je krijgt dan een e-mail zodra er een vacature in je vakgebied open komt te staan.
Solliciteer direct
Ik zie op dit moment geen interessante vacature, wat nu?
Het kan zijn dat wij op dit moment niet die ene leuke vacature hebben, waarnaar jij op zoek bent. Meld je dan aan voor onze job alert en je ontvangt een berichtje op het moment dat er een nieuwe passende vacature online komt.
Is een assessment onderdeel van de procedure?
Tussen het eerste en tweede gesprek vindt een assessment plaats, behalve voor onze IT Consultants. Het assessment is online en maak je thuis op je gemak. Tijdens het tweede gesprek bespreken we het assessment met je. Het assessment dient vooral om te kijken of je past bij Esprit ICT en in de functie.
Solliciteer direct
Is het mogelijk om minder dan 40 uur te werken?
Dat is zeker mogelijk. Veel collega’s bij Esprit ICT werken momenteel minder dan 40 uur. Bespreek de mogelijkheden die passen bij je functie tijdens de kennismaking met onze recruiter.
Wat is de dresscode bij Esprit ICT?
De dresscode bij Esprit ICT is per functie verschillend. Onze technische medewerkers dragen op locatie bij de klant een blouse of polo en onze commerciële medewerkers een pak. Op het kantoor gaan collega’s meestal informeel gekleed. Afhankelijk van je functie en afspraken kun je je dus kleden op een manier die bij je past. Zorg er wel voor dat je er altijd representatief uitziet.
Solliciteer direct